东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2012年
6期
97
,共1页
双重结构%纠正%启示
雙重結構%糾正%啟示
쌍중결구%규정%계시
在战后日本的资本主义的发展迅猛的背景下,企业大小规模的差距也迅速扩大,现代化的大企业与建立在近代劳资关系的中小企业之间出现两极对立,由此引发了政府、企业以及理论界对“双重结构论”问题的激烈讨论,日本政府当局也把纠正双重结构为目标,先后采取了一系列政策,推动了中小企业自由经济活动的发展.本文主要是对日本认识和消除双重结构的过程进行的分析,以期对我国构建和完善中小企业扶持体系能有所启示和借鉴,进而促进我国中小企业实现健康、持续和快速发展.
在戰後日本的資本主義的髮展迅猛的揹景下,企業大小規模的差距也迅速擴大,現代化的大企業與建立在近代勞資關繫的中小企業之間齣現兩極對立,由此引髮瞭政府、企業以及理論界對“雙重結構論”問題的激烈討論,日本政府噹跼也把糾正雙重結構為目標,先後採取瞭一繫列政策,推動瞭中小企業自由經濟活動的髮展.本文主要是對日本認識和消除雙重結構的過程進行的分析,以期對我國構建和完善中小企業扶持體繫能有所啟示和藉鑒,進而促進我國中小企業實現健康、持續和快速髮展.
재전후일본적자본주의적발전신맹적배경하,기업대소규모적차거야신속확대,현대화적대기업여건립재근대로자관계적중소기업지간출현량겁대립,유차인발료정부、기업이급이론계대“쌍중결구론”문제적격렬토론,일본정부당국야파규정쌍중결구위목표,선후채취료일계렬정책,추동료중소기업자유경제활동적발전.본문주요시대일본인식화소제쌍중결구적과정진행적분석,이기대아국구건화완선중소기업부지체계능유소계시화차감,진이촉진아국중소기업실현건강、지속화쾌속발전.
