护理学杂志
護理學雜誌
호이학잡지
JOURNAL OF NURSING SCIENCE
2012年
13期
8-11
,共4页
临床护理%护理单元%护理工作%绩效考核%指标体系%专家咨询
臨床護理%護理單元%護理工作%績效攷覈%指標體繫%專傢咨詢
림상호리%호리단원%호리공작%적효고핵%지표체계%전가자순
目的 构建护理单元绩效考核指标体系,以便探索科学有效的护理管理模式,提高管理效应,激发护理人员的工作积极性.方法 由课题组成员初步构建护理单元绩效考核指标体系草案,采用Delphi法对20名专家进行3轮咨询,采取层次分析法对各指标的权重进行定量和定性分析.结果 获得包括3个一级指标、10个二级指标及89个三级指标的护理单元绩效考核指标体系;专家权威系数、判断系数、熟悉程度均为0.87;专家积极性为90％～100％;一级指标、二级指标的协调系数分别为0.42、0.37(均P＜0.01).结论 护理单元绩效考核指标体系的构成合理,可信度高,可用于护理单元工作绩效的评定.
目的 構建護理單元績效攷覈指標體繫,以便探索科學有效的護理管理模式,提高管理效應,激髮護理人員的工作積極性.方法 由課題組成員初步構建護理單元績效攷覈指標體繫草案,採用Delphi法對20名專傢進行3輪咨詢,採取層次分析法對各指標的權重進行定量和定性分析.結果 穫得包括3箇一級指標、10箇二級指標及89箇三級指標的護理單元績效攷覈指標體繫;專傢權威繫數、判斷繫數、熟悉程度均為0.87;專傢積極性為90％～100％;一級指標、二級指標的協調繫數分彆為0.42、0.37(均P＜0.01).結論 護理單元績效攷覈指標體繫的構成閤理,可信度高,可用于護理單元工作績效的評定.
목적 구건호리단원적효고핵지표체계,이편탐색과학유효적호리관리모식,제고관리효응,격발호리인원적공작적겁성.방법 유과제조성원초보구건호리단원적효고핵지표체계초안,채용Delphi법대20명전가진행3륜자순,채취층차분석법대각지표적권중진행정량화정성분석.결과 획득포괄3개일급지표、10개이급지표급89개삼급지표적호리단원적효고핵지표체계;전가권위계수、판단계수、숙실정도균위0.87;전가적겁성위90％～100％;일급지표、이급지표적협조계수분별위0.42、0.37(균P＜0.01).결론 호리단원적효고핵지표체계적구성합리,가신도고,가용우호리단원공작적효적평정.
