经济经纬
經濟經緯
경제경위
ECONOMIC SURVEY
2004年
6期
80-82
,共3页
人力资本%人力资源%产权制度
人力資本%人力資源%產權製度
인력자본%인력자원%산권제도
把入力从"资源"提高到"资本"是一大进步.当人被作为资本对待时,它地位和作用也就发生了某种质的变化.人力资本作为不同于物质资本等其他非人力资本的一种客观存在,它成为一种产权之后便有着自己特殊的产权特征.人力资本及其产权的特征决定了人力资本的巨大作用.它可以促进经济增长和经济发展,从而推动生产力的发展.与此同时,人力资本也影响了社会组织的布局,影响到企业及非盈利组织和政府的方方面面.因此,在我国人力资本及其产权制度的构建已迫在眉睫.
把入力從"資源"提高到"資本"是一大進步.噹人被作為資本對待時,它地位和作用也就髮生瞭某種質的變化.人力資本作為不同于物質資本等其他非人力資本的一種客觀存在,它成為一種產權之後便有著自己特殊的產權特徵.人力資本及其產權的特徵決定瞭人力資本的巨大作用.它可以促進經濟增長和經濟髮展,從而推動生產力的髮展.與此同時,人力資本也影響瞭社會組織的佈跼,影響到企業及非盈利組織和政府的方方麵麵.因此,在我國人力資本及其產權製度的構建已迫在眉睫.
파입력종"자원"제고도"자본"시일대진보.당인피작위자본대대시,타지위화작용야취발생료모충질적변화.인력자본작위불동우물질자본등기타비인력자본적일충객관존재,타성위일충산권지후편유착자기특수적산권특정.인력자본급기산권적특정결정료인력자본적거대작용.타가이촉진경제증장화경제발전,종이추동생산력적발전.여차동시,인력자본야영향료사회조직적포국,영향도기업급비영리조직화정부적방방면면.인차,재아국인력자본급기산권제도적구건이박재미첩.
