经济研究导刊
經濟研究導刊
경제연구도간
ECONOMIC RESEARCH GUIDE
2008年
19期
44-46
,共3页
战略转换%CEO更替%模型
戰略轉換%CEO更替%模型
전략전환%CEO경체%모형
CEO更替是企业发展中的重大战略问题之一,已有研究表明其与战略转换存在密切关系.在分析两者关系的基础上.运用占线理论.建立了动态的CEO更替时机模型,并对占线模型的竞争比进行了证明和分析,提出了最优竞争策略,并认为,最优更替时机的选择关键在于战略转换成本的大小,如果该成本大于不更替所带来的损失,那么就不要进行CEO更替.反之就更替.
CEO更替是企業髮展中的重大戰略問題之一,已有研究錶明其與戰略轉換存在密切關繫.在分析兩者關繫的基礎上.運用佔線理論.建立瞭動態的CEO更替時機模型,併對佔線模型的競爭比進行瞭證明和分析,提齣瞭最優競爭策略,併認為,最優更替時機的選擇關鍵在于戰略轉換成本的大小,如果該成本大于不更替所帶來的損失,那麽就不要進行CEO更替.反之就更替.
CEO경체시기업발전중적중대전략문제지일,이유연구표명기여전략전환존재밀절관계.재분석량자관계적기출상.운용점선이론.건립료동태적CEO경체시궤모형,병대점선모형적경쟁비진행료증명화분석,제출료최우경쟁책략,병인위,최우경체시궤적선택관건재우전략전환성본적대소,여과해성본대우불경체소대래적손실,나요취불요진행CEO경체.반지취경체.
