现代经济信息
現代經濟信息
현대경제신식
MODERN ECONOMIC INFORMATION
2011年
2期
60-60
,共1页
加强%工资总量%调控%提高%人工成本%效益
加彊%工資總量%調控%提高%人工成本%效益
가강%공자총량%조공%제고%인공성본%효익
企业人工成本管理是一项令管理者头疼的事,无论是公司决策层还是人力资源部门都把提高员工收入作为一项重要的考核指标,作为稳定员工队伍,留住人才、吸引人才的重要措施.同时,又为日渐增加的人工成本负担发愁.如何找到最佳解决的途径是当前企业薪酬管理的难点.控制人工成本的措施涉及调整人员结构、压缩编制、提高效率等很多方面.本文主要结合笔者所在公司分配制度方面的实际.就如何通过提高劳动效率、强化人工成本的控制,实现由"按劳分配"向"按效分配"的转变谈几点想法.
企業人工成本管理是一項令管理者頭疼的事,無論是公司決策層還是人力資源部門都把提高員工收入作為一項重要的攷覈指標,作為穩定員工隊伍,留住人纔、吸引人纔的重要措施.同時,又為日漸增加的人工成本負擔髮愁.如何找到最佳解決的途徑是噹前企業薪酬管理的難點.控製人工成本的措施涉及調整人員結構、壓縮編製、提高效率等很多方麵.本文主要結閤筆者所在公司分配製度方麵的實際.就如何通過提高勞動效率、彊化人工成本的控製,實現由"按勞分配"嚮"按效分配"的轉變談幾點想法.
기업인공성본관리시일항령관리자두동적사,무론시공사결책층환시인력자원부문도파제고원공수입작위일항중요적고핵지표,작위은정원공대오,류주인재、흡인인재적중요조시.동시,우위일점증가적인공성본부담발수.여하조도최가해결적도경시당전기업신수관리적난점.공제인공성본적조시섭급조정인원결구、압축편제、제고효솔등흔다방면.본문주요결합필자소재공사분배제도방면적실제.취여하통과제고노동효솔、강화인공성본적공제,실현유"안로분배"향"안효분배"적전변담궤점상법.
