CAJ | 학술논문

目的评价中国近海石油平台作业人员职业压力量表的效度和信度.方法参照Cooper等的问卷,结合被调查公司的情况,制订了含有51个条目的中国近海石油平台作业人员职业压力量表(Occupational Stress Scale,OSS),并对561名某近海石油公司平台作业人员进行调查.结果51个与近海石油生产相关的职业压力因素经因子分析,识别了9个潜在的公共因子,解释了总变异的62.5%.根据各因子内所含条目描述的内容分别定义为:工作与家庭/社会生活(因子1)、仕途与成就(因子2)、人生安全感(因子3)、工作中的管理问题及与同事间的关系(因子4)、工作环境中的物理因素(因子5)、平台生活环境(因子6)、管理角色(因子7)、人体工效因素(因子8)和组织结构(因子9).方差分析结果提示有5个因子得分在12个不同工种间的差异有显著性(P＜0.05).等级回归分析表明,在控制年龄、文化程度等潜在混杂因素后,总职业压力得分与精神健康的关联有极显著性(P＜0.01).职业压力总量表和各个公共因子的内部一致性检验结果,Cronbach's alpha介于0.72～0.91之间.结论OSS是一有效、可靠的职业压力测量工具,可用于中国近海石油工人职业压力与健康、安全问题的研究.
목적평개중국근해석유평태작업인원직업압역량표적효도화신도.방법삼조Cooper등적문권,결합피조사공사적정황,제정료함유51개조목적중국근해석유평태작업인원직업압역량표(Occupational Stress Scale,OSS),병대561명모근해석유공사평태작업인원진행조사.결과51개여근해석유생산상관적직업압력인소경인자분석,식별료9개잠재적공공인자,해석료총변이적62.5%.근거각인자내소함조목묘술적내용분별정의위:공작여가정/사회생활(인자1)、사도여성취(인자2)、인생안전감(인자3)、공작중적관리문제급여동사간적관계(인자4)、공작배경중적물리인소(인자5)、평태생활배경(인자6)、관리각색(인자7)、인체공효인소(인자8)화조직결구(인자9).방차분석결과제시유5개인자득분재12개불동공충간적차이유현저성(P＜0.05).등급회귀분석표명,재공제년령、문화정도등잠재혼잡인소후,총직업압력득분여정신건강적관련유겁현저성(P＜0.01).직업압력총량표화각개공공인자적내부일치성검험결과,Cronbach's alpha개우0.72～0.91지간.결론OSS시일유효、가고적직업압력측량공구,가용우중국근해석유공인직업압력여건강、안전문제적연구.