苏州教育学院学报
囌州教育學院學報
소주교육학원학보
JOURNAL OF SUZHOU COLLEGE OF EDUCATION
2006年
2期
60-64
,共5页
维权%集体行动%选择性激励
維權%集體行動%選擇性激勵
유권%집체행동%선택성격려
美国马里兰大学教授奥尔森在其著作《集体行动的逻辑》中明确阐述了一个问题:为什么个人的理性行为往往无法产生集体或社会的理性结果?他提出了著名的"奥尔森困境",即:一个集团成员越多,从而以相同的比例正确地分摊关于集体物品的收益与成本的可能性越小,搭便车的可能性越大,因此比预期中最优化水平就越远.因此,大集团比小集团更难以为集体利益采取行动.城市业主的集体维权也同样存在这个问题.为了保证城市业主维权行动的进行,最主要的策略是采取"选择性激励"方案,奖励积极的维权者,而对于不想出力,只想搭便车者坚决说不.因为只有这样,才能保障集体的整体利益,也才能最终解决问题.
美國馬裏蘭大學教授奧爾森在其著作《集體行動的邏輯》中明確闡述瞭一箇問題:為什麽箇人的理性行為往往無法產生集體或社會的理性結果?他提齣瞭著名的"奧爾森睏境",即:一箇集糰成員越多,從而以相同的比例正確地分攤關于集體物品的收益與成本的可能性越小,搭便車的可能性越大,因此比預期中最優化水平就越遠.因此,大集糰比小集糰更難以為集體利益採取行動.城市業主的集體維權也同樣存在這箇問題.為瞭保證城市業主維權行動的進行,最主要的策略是採取"選擇性激勵"方案,獎勵積極的維權者,而對于不想齣力,隻想搭便車者堅決說不.因為隻有這樣,纔能保障集體的整體利益,也纔能最終解決問題.
미국마리란대학교수오이삼재기저작《집체행동적라집》중명학천술료일개문제:위십요개인적이성행위왕왕무법산생집체혹사회적이성결과?타제출료저명적"오이삼곤경",즉:일개집단성원월다,종이이상동적비례정학지분탄관우집체물품적수익여성본적가능성월소,탑편차적가능성월대,인차비예기중최우화수평취월원.인차,대집단비소집단경난이위집체이익채취행동.성시업주적집체유권야동양존재저개문제.위료보증성시업주유권행동적진행,최주요적책략시채취"선택성격려"방안,장려적겁적유권자,이대우불상출력,지상탑편차자견결설불.인위지유저양,재능보장집체적정체이익,야재능최종해결문제.
