西南石油大学学报（社会科学版）
西南石油大學學報（社會科學版）
서남석유대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF SOUTHWEST PETROLEUM UNIVERSITY(SOCIAL SCIENCES EDITION)
2009年
6期
84-87
,共4页
劳动合同%人身关系%财产关系%身份合同%劳动者权益
勞動閤同%人身關繫%財產關繫%身份閤同%勞動者權益
노동합동%인신관계%재산관계%신빈합동%노동자권익
劳动合同的本质属性问题是一个有着重大意义的理论问题,若干年来劳动法理论界都把劳动合同的属性定位于"兼具人身关系和财产关系性质",实际上劳动合同的本质属性在理论上还可以进一步深化定位为"就是身份合同",同时这种身份合同具有特殊性.劳动合同的本质属性及其特殊性能够内生出订立履行劳动合同的五大基本原则,劳动合同的五大原则与统一<合同法>的五大原则没有实质性区别,但是劳动合同的公平原则应当强调注意保护劳动者权益.
勞動閤同的本質屬性問題是一箇有著重大意義的理論問題,若榦年來勞動法理論界都把勞動閤同的屬性定位于"兼具人身關繫和財產關繫性質",實際上勞動閤同的本質屬性在理論上還可以進一步深化定位為"就是身份閤同",同時這種身份閤同具有特殊性.勞動閤同的本質屬性及其特殊性能夠內生齣訂立履行勞動閤同的五大基本原則,勞動閤同的五大原則與統一<閤同法>的五大原則沒有實質性區彆,但是勞動閤同的公平原則應噹彊調註意保護勞動者權益.
노동합동적본질속성문제시일개유착중대의의적이론문제,약간년래노동법이론계도파노동합동적속성정위우"겸구인신관계화재산관계성질",실제상노동합동적본질속성재이론상환가이진일보심화정위위"취시신빈합동",동시저충신빈합동구유특수성.노동합동적본질속성급기특수성능구내생출정립리행노동합동적오대기본원칙,노동합동적오대원칙여통일<합동법>적오대원칙몰유실질성구별,단시노동합동적공평원칙응당강조주의보호노동자권익.
