成都理工大学学报（社会科学版）
成都理工大學學報（社會科學版）
성도리공대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF CHENGDU UNIVERSITY OF TECHNOLOGY(SOCIAL SCIENCES)
2011年
1期
66-70
,共5页
最低工资制度%最低工资标准%劳动者待遇%博弈%考量
最低工資製度%最低工資標準%勞動者待遇%博弈%攷量
최저공자제도%최저공자표준%노동자대우%박혁%고량
最低工资标准通常是在市场劳动力过剩时期弱势群体缺乏议价能力且就业困难时发挥效用的兜底机制,从目前我国最低工资标准实施的现状来看,存在着"三个低于"的现象,其困境产生的根源在于中央与地方政府、地方政府与企业、企业与劳动者三组力量的博弈.因此,今后需要我们重新明确最低工资制度的归属,厘清政府与企业责任、积极制定保护社会弱势群体的辅助公共政策,并最终建立主辅得当的最低工资制度.
最低工資標準通常是在市場勞動力過剩時期弱勢群體缺乏議價能力且就業睏難時髮揮效用的兜底機製,從目前我國最低工資標準實施的現狀來看,存在著"三箇低于"的現象,其睏境產生的根源在于中央與地方政府、地方政府與企業、企業與勞動者三組力量的博弈.因此,今後需要我們重新明確最低工資製度的歸屬,釐清政府與企業責任、積極製定保護社會弱勢群體的輔助公共政策,併最終建立主輔得噹的最低工資製度.
최저공자표준통상시재시장노동력과잉시기약세군체결핍의개능력차취업곤난시발휘효용적두저궤제,종목전아국최저공자표준실시적현상래간,존재착"삼개저우"적현상,기곤경산생적근원재우중앙여지방정부、지방정부여기업、기업여노동자삼조역량적박혁.인차,금후수요아문중신명학최저공자제도적귀속,전청정부여기업책임、적겁제정보호사회약세군체적보조공공정책,병최종건립주보득당적최저공자제도.
