经济师
經濟師
경제사
CHINA ECONOMIST
2010年
2期
219-220
,共2页
胜任力%企业员工%发展%职业生涯规划
勝任力%企業員工%髮展%職業生涯規劃
성임력%기업원공%발전%직업생애규화
职业生涯规划是员工在对个人职业的主客观条件进行总结、分析和判断的基础上,根据自身的职业倾向,确定职业奋斗目标,并为实现这一目标而做出的行之有效的安排.文章从探讨胜任力视野的职业生涯规划内涵出发.分析基于胜任力的职业规划的相对优势,以研究胜任力在现代企业员工职业生涯规划构建中的应用.
職業生涯規劃是員工在對箇人職業的主客觀條件進行總結、分析和判斷的基礎上,根據自身的職業傾嚮,確定職業奮鬥目標,併為實現這一目標而做齣的行之有效的安排.文章從探討勝任力視野的職業生涯規劃內涵齣髮.分析基于勝任力的職業規劃的相對優勢,以研究勝任力在現代企業員工職業生涯規劃構建中的應用.
직업생애규화시원공재대개인직업적주객관조건진행총결、분석화판단적기출상,근거자신적직업경향,학정직업강두목표,병위실현저일목표이주출적행지유효적안배.문장종탐토성임력시야적직업생애규화내함출발.분석기우성임력적직업규화적상대우세,이연구성임력재현대기업원공직업생애규화구건중적응용.
