中国矿业
中國礦業
중국광업
CHINA MINING MAGAZINE
2010年
7期
44-46
,共3页
安全文化%零事故%安全引领者%系统安全管理
安全文化%零事故%安全引領者%繫統安全管理
안전문화%령사고%안전인령자%계통안전관리
未来企业安全生产的最终目标是零事故.基于目前应用系统安全管理的实际效果,建设安全文化是达到零事故的一种有效途径,也是系统安全管理非常有益的补充.通过建立安全文化模型,表明安全文化是由政府、企业管理层和个人三方面组成的,是人们对安全价值、观念、态度和行动等方面的总体看法.建立积极安全文化,时间周期长、难度大,通过培育企业安全引领者,是建立安全文化的一种有效方法.同时,对培育安全引领者的能力和规范其行为,提出了具体建设措施.
未來企業安全生產的最終目標是零事故.基于目前應用繫統安全管理的實際效果,建設安全文化是達到零事故的一種有效途徑,也是繫統安全管理非常有益的補充.通過建立安全文化模型,錶明安全文化是由政府、企業管理層和箇人三方麵組成的,是人們對安全價值、觀唸、態度和行動等方麵的總體看法.建立積極安全文化,時間週期長、難度大,通過培育企業安全引領者,是建立安全文化的一種有效方法.同時,對培育安全引領者的能力和規範其行為,提齣瞭具體建設措施.
미래기업안전생산적최종목표시령사고.기우목전응용계통안전관리적실제효과,건설안전문화시체도령사고적일충유효도경,야시계통안전관리비상유익적보충.통과건립안전문화모형,표명안전문화시유정부、기업관리층화개인삼방면조성적,시인문대안전개치、관념、태도화행동등방면적총체간법.건립적겁안전문화,시간주기장、난도대,통과배육기업안전인령자,시건립안전문화적일충유효방법.동시,대배육안전인령자적능력화규범기행위,제출료구체건설조시.
