天然气技术与经济
天然氣技術與經濟
천연기기술여경제
Natural Gas Technology
2011年
5期
72-73
,共2页
韩晓龙%徐刚%王菊%石彦军
韓曉龍%徐剛%王菊%石彥軍
한효룡%서강%왕국%석언군
绩效考核%绩效指标%精细化管理
績效攷覈%績效指標%精細化管理
적효고핵%적효지표%정세화관리
以中国石油青海油田天然气开发公司为例,针对公司以前绩效考核体系指标设置不细及考核覆盖面不全、考核办法不完善等问题,构建了新的精细绩效考核体系,在指标设置及考核方法上逐步精细化,并建立分步考核制度和个人绩效考核体系.通过实施绩效考核结果与绩效工资、干部晋升挂钩等措施,公司产量得以提升,成本大幅下降,各项工作得以顺利开展.
以中國石油青海油田天然氣開髮公司為例,針對公司以前績效攷覈體繫指標設置不細及攷覈覆蓋麵不全、攷覈辦法不完善等問題,構建瞭新的精細績效攷覈體繫,在指標設置及攷覈方法上逐步精細化,併建立分步攷覈製度和箇人績效攷覈體繫.通過實施績效攷覈結果與績效工資、榦部晉升掛鉤等措施,公司產量得以提升,成本大幅下降,各項工作得以順利開展.
이중국석유청해유전천연기개발공사위례,침대공사이전적효고핵체계지표설치불세급고핵복개면불전、고핵판법불완선등문제,구건료신적정세적효고핵체계,재지표설치급고핵방법상축보정세화,병건립분보고핵제도화개인적효고핵체계.통과실시적효고핵결과여적효공자、간부진승괘구등조시,공사산량득이제승,성본대폭하강,각항공작득이순리개전.
