管理学家
管理學傢
관이학가
GUANGLI XUEJIA
2011年
12期
173-174
,共2页
青年员工%管理%实践%思考
青年員工%管理%實踐%思攷
청년원공%관리%실천%사고
面对“80后”、“90后”的企业管理难题,长庆油田公司第四采气厂根据青工5个与企业传统管理难以融合的问题,展开“引导认同企业文化、建设企业凝聚力”等3个方面的实践,就如何加快青工成长提出了4点思考.
麵對“80後”、“90後”的企業管理難題,長慶油田公司第四採氣廠根據青工5箇與企業傳統管理難以融閤的問題,展開“引導認同企業文化、建設企業凝聚力”等3箇方麵的實踐,就如何加快青工成長提齣瞭4點思攷.
면대“80후”、“90후”적기업관리난제,장경유전공사제사채기엄근거청공5개여기업전통관리난이융합적문제,전개“인도인동기업문화、건설기업응취력”등3개방면적실천,취여하가쾌청공성장제출료4점사고.
