辽宁大学学报（哲学社会科学版）
遼寧大學學報（哲學社會科學版）
료녕대학학보（철학사회과학판）
JOURNAL OF LIAONING UNIVERSITY PHILOSOPHY（SOCIAL SCIENCE）
2012年
4期
72-78
,共7页
OECD国家%退休制度%改革%启示
OECD國傢%退休製度%改革%啟示
OECD국가%퇴휴제도%개혁%계시
自20世纪70年代以来,OECD国家的养老保险面临许多新问题,诸如经济增长放缓,人口老龄化加剧,提前退休,老年劳动参与率低等.为了缓解危机,各国对养老保险制度进行了一系列的改革,其中最为主要的是对退休年龄的改革.尽管我国的社会背景、经济发展状况和人口结构与OECD国家不同,但是,借鉴OECD国家退休制度的改革经验,对我国退休制度的改革具有理论和实践价值.
自20世紀70年代以來,OECD國傢的養老保險麵臨許多新問題,諸如經濟增長放緩,人口老齡化加劇,提前退休,老年勞動參與率低等.為瞭緩解危機,各國對養老保險製度進行瞭一繫列的改革,其中最為主要的是對退休年齡的改革.儘管我國的社會揹景、經濟髮展狀況和人口結構與OECD國傢不同,但是,藉鑒OECD國傢退休製度的改革經驗,對我國退休製度的改革具有理論和實踐價值.
자20세기70년대이래,OECD국가적양로보험면림허다신문제,제여경제증장방완,인구노령화가극,제전퇴휴,노년노동삼여솔저등.위료완해위궤,각국대양로보험제도진행료일계렬적개혁,기중최위주요적시대퇴휴년령적개혁.진관아국적사회배경、경제발전상황화인구결구여OECD국가불동,단시,차감OECD국가퇴휴제도적개혁경험,대아국퇴휴제도적개혁구유이론화실천개치.
