沈阳师范大学学报(社会科学版)
瀋暘師範大學學報(社會科學版)
침양사범대학학보(사회과학판)
JOURNAL OF SHENYANG NORMAL UNIVERSITY(SOCIAL SCIENCE EDITION)
2004年
2期
16-18
,共3页
教师%人力资源%管理
教師%人力資源%管理
교사%인력자원%관리
从人力资源的角度来说,教师是一种高层次的人力资源,属于学有所长的专门性人力资源.教师人力资源管理不同于一般的企业人力资源管理,与传统的人事管理有本质的区别.教师人力资源管理的目的是通过人力资源管理充分发挥教师的教育教学潜能,提高教育工作的绩效,满足社会对教育产品的要求.
從人力資源的角度來說,教師是一種高層次的人力資源,屬于學有所長的專門性人力資源.教師人力資源管理不同于一般的企業人力資源管理,與傳統的人事管理有本質的區彆.教師人力資源管理的目的是通過人力資源管理充分髮揮教師的教育教學潛能,提高教育工作的績效,滿足社會對教育產品的要求.
종인력자원적각도래설,교사시일충고층차적인력자원,속우학유소장적전문성인력자원.교사인력자원관리불동우일반적기업인력자원관리,여전통적인사관리유본질적구별.교사인력자원관리적목적시통과인력자원관리충분발휘교사적교육교학잠능,제고교육공작적적효,만족사회대교육산품적요구.
