2015년 关于作风建设中几个误区的思考 關于作風建設中幾箇誤區的思攷 관우작풍건설중궤개오구적사고

2015년 纪检监察机关谈话调查的策略 紀檢鑑察機關談話調查的策略 기검감찰궤관담화조사적책략

2014년 浅谈四风“隐身衣”问题及对策建议 淺談四風“隱身衣”問題及對策建議 천담사풍“은신의”문제급대책건의

2014년 利用信息技术提升反腐倡廉建设科学化水平研究 利用信息技術提升反腐倡廉建設科學化水平研究 이용신식기술제승반부창렴건설과학화수평연구

2014년 党员干部执行党的政治纪律存在的问题和治理对策 黨員榦部執行黨的政治紀律存在的問題和治理對策 당원간부집행당적정치기률존재적문제화치리대책

2014년 做好文字服务工作的初浅认识 做好文字服務工作的初淺認識 주호문자복무공작적초천인식

2014년 纪检监察干部须“六知” 紀檢鑑察榦部鬚“六知” 기검감찰간부수“륙지”

2005년 找准着力点保持先进性 找準著力點保持先進性 조준착력점보지선진성

2005년 中原油田人才流失的现状及对策 中原油田人纔流失的現狀及對策 중원유전인재류실적현상급대책

2005년 中原油田人才流失的现状及对策 中原油田人纔流失的現狀及對策 중원유전인재류실적현상급대책

2004년 加强油田企业员工绩效考评的探讨 加彊油田企業員工績效攷評的探討 가강유전기업원공적효고평적탐토

2004년 框架结构柱网尺寸的确定原则 框架結構柱網呎吋的確定原則 광가결구주망척촌적학정원칙

2004년 组织人事干部要警惕"泡沫威信" 組織人事榦部要警惕"泡沫威信" 조직인사간부요경척"포말위신"

2004년 最现实、最经济的是在企业内部选人才 最現實、最經濟的是在企業內部選人纔 최현실、최경제적시재기업내부선인재

2004년 油田油管报废原因分析 油田油管報廢原因分析 유전유관보폐원인분석

2004년 深层油藏开发经济评价 深層油藏開髮經濟評價 심층유장개발경제평개

2002년 我国注册建筑师制度刍议 我國註冊建築師製度芻議 아국주책건축사제도추의