计算机应用
計算機應用
계산궤응용
COMPUTER APPLICATION
2005年
8期
1908-1912
,共5页
翁怀荣%张洪伟%钟响%陈维静
翁懷榮%張洪偉%鐘響%陳維靜
옹부영%장홍위%종향%진유정
改进蚁群算法%聚类分析%绩效评估
改進蟻群算法%聚類分析%績效評估
개진의군산법%취류분석%적효평고
提出了一种基于改进蚁群算法(IACA)的员工绩效评估聚类分析模型.IACA算法是在基本蚁群算法的基础上引入随机扰动和感觉知觉特征,蚂蚁每次搜索完成后更新每条路径上的信息素浓度,最终选择信息素浓度最大的路径.本模型采用ASP和SQL Server 2000数据库实现,并成功运用于国内一家大型乳业集团的HRM系统中,为该企业的员工绩效评估提供了一个新的方案.
提齣瞭一種基于改進蟻群算法(IACA)的員工績效評估聚類分析模型.IACA算法是在基本蟻群算法的基礎上引入隨機擾動和感覺知覺特徵,螞蟻每次搜索完成後更新每條路徑上的信息素濃度,最終選擇信息素濃度最大的路徑.本模型採用ASP和SQL Server 2000數據庫實現,併成功運用于國內一傢大型乳業集糰的HRM繫統中,為該企業的員工績效評估提供瞭一箇新的方案.
제출료일충기우개진의군산법(IACA)적원공적효평고취류분석모형.IACA산법시재기본의군산법적기출상인입수궤우동화감각지각특정,마의매차수색완성후경신매조로경상적신식소농도,최종선택신식소농도최대적로경.본모형채용ASP화SQL Server 2000수거고실현,병성공운용우국내일가대형유업집단적HRM계통중,위해기업적원공적효평고제공료일개신적방안.