部门考评指标的"七步设计法"——以某大型物流运输企业为例
부문고평지표적"칠보설계법"——이모대형물류운수기업위례
The 'Seven Steps Design Method' for Departmental Appraisal Standard - An Example of a Large Logistic and Transportation Enterprise
  • 万方数据
    中国人力资源开发 중국인력자원개발
    HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT OF CHINA
    2009年 8期 43-46 ,共4页

    李雨沽%唐波%熊娇%秦思杨

    리우고%당파%웅교%진사양

    部门考评%指标设计%物流运输企业 部門攷評%指標設計%物流運輸企業
    부문고평%지표설계%물류운수기업
    本文以重庆市某大型物流运输企业的绩效考评指标设计方案为例,分七步解决了企业内各部门考评指标的设计、筛选、权重、标准与计分等问题,实现了部门目标与企业战略协调一致.确保部门绩效与组织绩效能够持续提升.
    본문이중경시모대형물류운수기업적적효고평지표설계방안위례,분칠보해결료기업내각부문고평지표적설계、사선、권중、표준여계분등문제,실현료부문목표여기업전략협조일치.학보부문적효여조직적효능구지속제승.
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