武汉交通职业学院学报
武漢交通職業學院學報
무한교통직업학원학보
JOURNAL OF WUHAN JIAOTONG POLYTECHNIC
2004年
4期
33-36
,共4页
行政管理%公务员制度%理性官僚制
行政管理%公務員製度%理性官僚製
행정관리%공무원제도%이성관료제
20世纪末期,随着西方由工业社会向后工业社会的转变,各国相继掀起了公务员制度(文官制度)改革的浪潮.进入90年代,为适应市场经济发展和政治-行政体制改革深化的需要,我国开始推行国家公务员制度.由于我国的公务员制度起步晚,因此,在借鉴西方公务员制度的同时,应注意与本国实际相结合,积极推进理性官僚制,为我国公务员制度的进一步发展打好坚实的基础.
20世紀末期,隨著西方由工業社會嚮後工業社會的轉變,各國相繼掀起瞭公務員製度(文官製度)改革的浪潮.進入90年代,為適應市場經濟髮展和政治-行政體製改革深化的需要,我國開始推行國傢公務員製度.由于我國的公務員製度起步晚,因此,在藉鑒西方公務員製度的同時,應註意與本國實際相結閤,積極推進理性官僚製,為我國公務員製度的進一步髮展打好堅實的基礎.
20세기말기,수착서방유공업사회향후공업사회적전변,각국상계흔기료공무원제도(문관제도)개혁적랑조.진입90년대,위괄응시장경제발전화정치-행정체제개혁심화적수요,아국개시추행국가공무원제도.유우아국적공무원제도기보만,인차,재차감서방공무원제도적동시,응주의여본국실제상결합,적겁추진이성관료제,위아국공무원제도적진일보발전타호견실적기출.
