工程建设与设计
工程建設與設計
공정건설여설계
CONSTRUCTION & DESIGN FOR PROJECT
2009年
3期
122-125
,共4页
信誉%镶嵌%博弈
信譽%鑲嵌%博弈
신예%양감%박혁
依据格兰诺维特的"镶嵌"理论,建筑企业镶嵌于社会关系网络,建筑企业信誉机制的探讨应当以行业为背景,以企业间的动态博弈为研究对象.通过分析得出,建筑企业间的长期合作将对信誉产生促进作用.通过进一步对长期合作信誉机制的模型验证,得到结论:在以长远收益为目标的建筑企业博弈过程中,博弈双方都成为高信誉度的企业是惟一可行的Nash均衡结果,因此,致力于营造长期合作的行业氛围是有效建立信誉机制的关键.
依據格蘭諾維特的"鑲嵌"理論,建築企業鑲嵌于社會關繫網絡,建築企業信譽機製的探討應噹以行業為揹景,以企業間的動態博弈為研究對象.通過分析得齣,建築企業間的長期閤作將對信譽產生促進作用.通過進一步對長期閤作信譽機製的模型驗證,得到結論:在以長遠收益為目標的建築企業博弈過程中,博弈雙方都成為高信譽度的企業是惟一可行的Nash均衡結果,因此,緻力于營造長期閤作的行業氛圍是有效建立信譽機製的關鍵.
의거격란낙유특적"양감"이론,건축기업양감우사회관계망락,건축기업신예궤제적탐토응당이행업위배경,이기업간적동태박혁위연구대상.통과분석득출,건축기업간적장기합작장대신예산생촉진작용.통과진일보대장기합작신예궤제적모형험증,득도결론:재이장원수익위목표적건축기업박혁과정중,박혁쌍방도성위고신예도적기업시유일가행적Nash균형결과,인차,치력우영조장기합작적행업분위시유효건립신예궤제적관건.
