韶关学院学报
韶關學院學報
소관학원학보
JOURNAL OF SHAOGUAN UNIVERSITY（SOCIAL SCIENCE）
2009年
11期
151-155
,共5页
辅导员%职业效度%因子分析%工作归属感
輔導員%職業效度%因子分析%工作歸屬感
보도원%직업효도%인자분석%공작귀속감
辅导员的职业效度受到工作归属感、工作回报、工作任务、发展空间、团队合作、工作条件、工作价值观和自我价值实现等8个因素的影响.其中,工作归属感的影响权重最大,工作任务的影响权重次之;新进辅导员的工作归属感强.而在岗多年的辅导员易出现职业倦怠感.因此,建议从建立辅导员职业保障机制、健全辅导员职称晋升规章、实施辅导员职业准入制度等方面实现对辅导员职业效度的干预.
輔導員的職業效度受到工作歸屬感、工作迴報、工作任務、髮展空間、糰隊閤作、工作條件、工作價值觀和自我價值實現等8箇因素的影響.其中,工作歸屬感的影響權重最大,工作任務的影響權重次之;新進輔導員的工作歸屬感彊.而在崗多年的輔導員易齣現職業倦怠感.因此,建議從建立輔導員職業保障機製、健全輔導員職稱晉升規章、實施輔導員職業準入製度等方麵實現對輔導員職業效度的榦預.
보도원적직업효도수도공작귀속감、공작회보、공작임무、발전공간、단대합작、공작조건、공작개치관화자아개치실현등8개인소적영향.기중,공작귀속감적영향권중최대,공작임무적영향권중차지;신진보도원적공작귀속감강.이재강다년적보도원역출현직업권태감.인차,건의종건립보도원직업보장궤제、건전보도원직칭진승규장、실시보도원직업준입제도등방면실현대보도원직업효도적간예.
