大庆社会科学
大慶社會科學
대경사회과학
DAQING SOCIAL SCIENCE
2010年
5期
61-62
,共2页
国有企业员工%执行力%培养
國有企業員工%執行力%培養
국유기업원공%집행력%배양
在培养员工执行力的过程中,正确的决策是培养员工执行力的前提;良好的企业文化是培养员工执行力的基础;有效的制度是培养员工执行力的关键.
在培養員工執行力的過程中,正確的決策是培養員工執行力的前提;良好的企業文化是培養員工執行力的基礎;有效的製度是培養員工執行力的關鍵.
재배양원공집행력적과정중,정학적결책시배양원공집행력적전제;량호적기업문화시배양원공집행력적기출;유효적제도시배양원공집행력적관건.
