中国医院管理
中國醫院管理
중국의원관리
CHINESE HOSPITAL MANAGEMENT
2011年
10期
74-75
,共2页
李强%龙湘军%常晓松%武毅
李彊%龍湘軍%常曉鬆%武毅
리강%룡상군%상효송%무의
科学发展观%中小医院%人才
科學髮展觀%中小醫院%人纔
과학발전관%중소의원%인재
在学习实践科学发展观活动中,部队小型医院面对军队和国家医疗卫生体制改革,面对激烈的市场竞争,如何提高医院核心竞争能力,紧紧围绕人才队伍建设这一发展核心,坚持解放思想、更新观念、统筹兼顾、以人为本,坚定走融合式、开放式人才队伍建设路子,较好地解决了人才短缺这一制约发展的核心问题,摸索出一条部队小型医院人才队伍建设的新思路.
在學習實踐科學髮展觀活動中,部隊小型醫院麵對軍隊和國傢醫療衛生體製改革,麵對激烈的市場競爭,如何提高醫院覈心競爭能力,緊緊圍繞人纔隊伍建設這一髮展覈心,堅持解放思想、更新觀唸、統籌兼顧、以人為本,堅定走融閤式、開放式人纔隊伍建設路子,較好地解決瞭人纔短缺這一製約髮展的覈心問題,摸索齣一條部隊小型醫院人纔隊伍建設的新思路.
재학습실천과학발전관활동중,부대소형의원면대군대화국가의료위생체제개혁,면대격렬적시장경쟁,여하제고의원핵심경쟁능력,긴긴위요인재대오건설저일발전핵심,견지해방사상、경신관념、통주겸고、이인위본,견정주융합식、개방식인재대오건설로자,교호지해결료인재단결저일제약발전적핵심문제,모색출일조부대소형의원인재대오건설적신사로.
