金融经济：下半月
金融經濟：下半月
금융경제：하반월
2011年
11期
112-113
,共2页
企业绩效评价%平衡记分卡%经济增加值
企業績效評價%平衡記分卡%經濟增加值
기업적효평개%평형기분잡%경제증가치
本文从绩效评价产生的原因出发，引出传统绩效评价的方法，并对其进行比较分析，指出其不足之处，同时将现有使用比较广的两种战略性绩效评价方法——经济增加值和平衡记分卡进行比较，从而得出，将两者进行结合使用，可以相对更准确考核经营者的绩效，使企业获得更大的收益。
本文從績效評價產生的原因齣髮，引齣傳統績效評價的方法，併對其進行比較分析，指齣其不足之處，同時將現有使用比較廣的兩種戰略性績效評價方法——經濟增加值和平衡記分卡進行比較，從而得齣，將兩者進行結閤使用，可以相對更準確攷覈經營者的績效，使企業穫得更大的收益。
본문종적효평개산생적원인출발，인출전통적효평개적방법，병대기진행비교분석，지출기불족지처，동시장현유사용비교엄적량충전략성적효평개방법——경제증가치화평형기분잡진행비교，종이득출，장량자진행결합사용，가이상대경준학고핵경영자적적효，사기업획득경대적수익。
