江西社会科学
江西社會科學
강서사회과학
JIANGXI SOCIAL SCIENCES
2008年
11期
164-167
,共4页
劳动合同法%中小企业%社会责任
勞動閤同法%中小企業%社會責任
노동합동법%중소기업%사회책임
<中华人民共和国劳动合同法>对我国劳动法律关系进行了调整,使中小企业面临着一些前所未有的机遇与挑战.这部新法究竟体现了怎样的立法旨趣,会对中小企业的劳动关系产生怎样的影响,各企业又应当如何调整以适应新法,等等,成为中小企业关心的问题.只有解决了这些问题,才能为企业依法制定人事政策指引方向,才能进一步指导企业依法建立和完善相关的劳动规章制度,进而保障劳动合同法的顺利施行.
<中華人民共和國勞動閤同法>對我國勞動法律關繫進行瞭調整,使中小企業麵臨著一些前所未有的機遇與挑戰.這部新法究竟體現瞭怎樣的立法旨趣,會對中小企業的勞動關繫產生怎樣的影響,各企業又應噹如何調整以適應新法,等等,成為中小企業關心的問題.隻有解決瞭這些問題,纔能為企業依法製定人事政策指引方嚮,纔能進一步指導企業依法建立和完善相關的勞動規章製度,進而保障勞動閤同法的順利施行.
<중화인민공화국노동합동법>대아국노동법률관계진행료조정,사중소기업면림착일사전소미유적궤우여도전.저부신법구경체현료즘양적입법지취,회대중소기업적노동관계산생즘양적영향,각기업우응당여하조정이괄응신법,등등,성위중소기업관심적문제.지유해결료저사문제,재능위기업의법제정인사정책지인방향,재능진일보지도기업의법건립화완선상관적노동규장제도,진이보장노동합동법적순리시행.