长江大学学报(社会科学版)
長江大學學報(社會科學版)
장강대학학보(사회과학판)
JOURNAL OF YANGTZE UNIVERSITY(SOCIAL SCIENCES EDITION)
2010年
4期
210-211
,共2页
企业%非正式员工%激励
企業%非正式員工%激勵
기업%비정식원공%격려
随着我国经济的迅速发展和经济体制的不断完善,企业在向现代企业过渡的过程中,急需建立具有市场导向的员工激励机制,这是企业改革必须要解决的关键问题之一.企业应该把物质薪酬激励和精神激励相结合,培训和工作激励相结合,用企业文化来对非正式员工进行激励.
隨著我國經濟的迅速髮展和經濟體製的不斷完善,企業在嚮現代企業過渡的過程中,急需建立具有市場導嚮的員工激勵機製,這是企業改革必鬚要解決的關鍵問題之一.企業應該把物質薪酬激勵和精神激勵相結閤,培訓和工作激勵相結閤,用企業文化來對非正式員工進行激勵.
수착아국경제적신속발전화경제체제적불단완선,기업재향현대기업과도적과정중,급수건립구유시장도향적원공격려궤제,저시기업개혁필수요해결적관건문제지일.기업응해파물질신수격려화정신격려상결합,배훈화공작격려상결합,용기업문화래대비정식원공진행격려.
