传承（学术理论版）
傳承（學術理論版）
전승（학술이론판）
INHERITANCE & INNOVTION
2012年
4期
90-91
,共2页
新建本科院校%层次人才%引进
新建本科院校%層次人纔%引進
신건본과원교%층차인재%인진
高层次创造性人才欠缺,学术精英、年轻的学科带头人较少是新建本科院校普遍存在的问题.引进高层次人才是新建本科院校提升人才队伍水平、改善师资队伍结构、加强学科专业建设、增强核心竞争力的重要途径.如何在有限的资源条件下做好高层次人才引进工作是值得高校人力资源工作者研究的重要课题.
高層次創造性人纔欠缺,學術精英、年輕的學科帶頭人較少是新建本科院校普遍存在的問題.引進高層次人纔是新建本科院校提升人纔隊伍水平、改善師資隊伍結構、加彊學科專業建設、增彊覈心競爭力的重要途徑.如何在有限的資源條件下做好高層次人纔引進工作是值得高校人力資源工作者研究的重要課題.
고층차창조성인재흠결,학술정영、년경적학과대두인교소시신건본과원교보편존재적문제.인진고층차인재시신건본과원교제승인재대오수평、개선사자대오결구、가강학과전업건설、증강핵심경쟁력적중요도경.여하재유한적자원조건하주호고층차인재인진공작시치득고교인력자원공작자연구적중요과제.
