华北水利水电学院学报
華北水利水電學院學報
화북수이수전학원학보
JOURNAL OF NORTH CHINA INSTITUTE OF WATER CONSERVANCY AND HYDROELECTRIC POWER
2010年
1期
106-109
,共4页
灰色关联度%灰色综合评判%满意度评价
灰色關聯度%灰色綜閤評判%滿意度評價
회색관련도%회색종합평판%만의도평개
为了更加客观定量化评价员工满意度,将灰色系统理论应用到对员工满意度的测评中,通过问卷调查,利用灰色因子分析模型确定一级因子所占权重.结合综合评判方法把员工对本职工作的满意度来量化表示.该方法突破了以往满意度测量只在问卷和量表上简单处理而缺少模型分析的缺陷,且所得评价结果和传统的综合评判方法的评价结果一致,此结论可为实际应用研究参考.
為瞭更加客觀定量化評價員工滿意度,將灰色繫統理論應用到對員工滿意度的測評中,通過問捲調查,利用灰色因子分析模型確定一級因子所佔權重.結閤綜閤評判方法把員工對本職工作的滿意度來量化錶示.該方法突破瞭以往滿意度測量隻在問捲和量錶上簡單處理而缺少模型分析的缺陷,且所得評價結果和傳統的綜閤評判方法的評價結果一緻,此結論可為實際應用研究參攷.
위료경가객관정양화평개원공만의도,장회색계통이론응용도대원공만의도적측평중,통과문권조사,이용회색인자분석모형학정일급인자소점권중.결합종합평판방법파원공대본직공작적만의도래양화표시.해방법돌파료이왕만의도측량지재문권화량표상간단처리이결소모형분석적결함,차소득평개결과화전통적종합평판방법적평개결과일치,차결론가위실제응용연구삼고.
