中国地质大学学报（社会科学版）
中國地質大學學報（社會科學版）
중국지질대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF CHINA UNIVERSITY OF GEOSCIENCES(SOCIAL SCIENCES EDITION)
2009年
6期
108-112
,共5页
财务结果导向%市场结果导向%创新学习导向%员工创新行为
財務結果導嚮%市場結果導嚮%創新學習導嚮%員工創新行為
재무결과도향%시장결과도향%창신학습도향%원공창신행위
根据企业对当期收益与远期收益的不同关注程度.将组织文化导向分为财务结果导向、市场结果导向与创新学习导向三个方面的内容.通过对72家中国境内企业的823名研发人员的实证研究发现:(1)市场结果导向与创新学习导向对员工创新行为有显著的促进作用,而财务结果导向对员工创新行为有明显的负向影响.(2)财务结果导向会制约市场结果导向对创新的促进作用.(3)市场结果导向会增进创新学习导向对员工创新的正向影响.基于研究结论,得出了相应的管理启示.
根據企業對噹期收益與遠期收益的不同關註程度.將組織文化導嚮分為財務結果導嚮、市場結果導嚮與創新學習導嚮三箇方麵的內容.通過對72傢中國境內企業的823名研髮人員的實證研究髮現:(1)市場結果導嚮與創新學習導嚮對員工創新行為有顯著的促進作用,而財務結果導嚮對員工創新行為有明顯的負嚮影響.(2)財務結果導嚮會製約市場結果導嚮對創新的促進作用.(3)市場結果導嚮會增進創新學習導嚮對員工創新的正嚮影響.基于研究結論,得齣瞭相應的管理啟示.
근거기업대당기수익여원기수익적불동관주정도.장조직문화도향분위재무결과도향、시장결과도향여창신학습도향삼개방면적내용.통과대72가중국경내기업적823명연발인원적실증연구발현:(1)시장결과도향여창신학습도향대원공창신행위유현저적촉진작용,이재무결과도향대원공창신행위유명현적부향영향.(2)재무결과도향회제약시장결과도향대창신적촉진작용.(3)시장결과도향회증진창신학습도향대원공창신적정향영향.기우연구결론,득출료상응적관리계시.
