科学学研究
科學學研究
과학학연구
STUDIES IN SCIENCE OF SCIENCE
2011年
2期
275-282
,共8页
科研团队%创造力%变革型领导%团队文化
科研糰隊%創造力%變革型領導%糰隊文化
과연단대%창조력%변혁형령도%단대문화
相关研究表明变革型领导对创新与创造力有积极的推进作用,但是其中的作用机理并不明确.基于文献研究和实际调研,本研究建立了包含变革型领导、团队文化及团队创造力之间相关关系的理论模型.通过对78个科研团队的有效样本进行数据分析,实证结果发现,变革型领导对团队创造力具有显著的正向影响;变革型领导通过团队支持文化、团队灵活变革文化和团队市场绩效文化影响科研团队创造力,但层级规范文化对变革型领导与科研团队创造力之间的关系不起中介作用;研究还发现,变革型领导对团队层级规范文化有推动作用.研究结果对科研团队领导和创造力管理具有积极的理论指导意义.
相關研究錶明變革型領導對創新與創造力有積極的推進作用,但是其中的作用機理併不明確.基于文獻研究和實際調研,本研究建立瞭包含變革型領導、糰隊文化及糰隊創造力之間相關關繫的理論模型.通過對78箇科研糰隊的有效樣本進行數據分析,實證結果髮現,變革型領導對糰隊創造力具有顯著的正嚮影響;變革型領導通過糰隊支持文化、糰隊靈活變革文化和糰隊市場績效文化影響科研糰隊創造力,但層級規範文化對變革型領導與科研糰隊創造力之間的關繫不起中介作用;研究還髮現,變革型領導對糰隊層級規範文化有推動作用.研究結果對科研糰隊領導和創造力管理具有積極的理論指導意義.
상관연구표명변혁형령도대창신여창조력유적겁적추진작용,단시기중적작용궤리병불명학.기우문헌연구화실제조연,본연구건립료포함변혁형령도、단대문화급단대창조력지간상관관계적이론모형.통과대78개과연단대적유효양본진행수거분석,실증결과발현,변혁형령도대단대창조력구유현저적정향영향;변혁형령도통과단대지지문화、단대령활변혁문화화단대시장적효문화영향과연단대창조력,단층급규범문화대변혁형령도여과연단대창조력지간적관계불기중개작용;연구환발현,변혁형령도대단대층급규범문화유추동작용.연구결과대과연단대령도화창조력관리구유적겁적이론지도의의.
