CAJ | 학술논문

市场经济发展和社会结构分化必然带来利益分化,而制度化、合规则的利益博弈有助于实现利益均衡,促进制度成长.以《劳动合同法》的制定为个案,考察其具体的修成过程,有助于厘清社会转型期中国利益博弈的基本状况.《劳动合同法》的出台过程充满各个利益主体间激烈的利益博弈和相互妥协；立法过程中体现的科学立法和民主立法精神有望固化为一种制度,从而对中国的制度成长产生深远影响.但需要注意的是,利益博弈的过程中也存在话语权不对等、非均衡博弈等缺陷,因而,我们需要规范利益博弈过程,抑制强势利益集团过分的利益主张,维护弱势群体的合法权益,实现利益博弈与制度成长的良性互动.
시장경제발전화사회결구분화필연대래이익분화,이제도화、합규칙적이익박혁유조우실현이익균형,촉진제도성장.이《노동합동법》적제정위개안,고찰기구체적수성과정,유조우전청사회전형기중국이익박혁적기본상황.《노동합동법》적출태과정충만각개이익주체간격렬적이익박혁화상호타협；입법과정중체현적과학입법화민주입법정신유망고화위일충제도,종이대중국적제도성장산생심원영향.단수요주의적시,이익박혁적과정중야존재화어권불대등、비균형박혁등결함,인이,아문수요규범이익박혁과정,억제강세이익집단과분적이익주장,유호약세군체적합법권익,실현이익박혁여제도성장적량성호동.