河南商业高等专科学校学报
河南商業高等專科學校學報
하남상업고등전과학교학보
JOURNAL OF HENAN BUSINESS COLLEGE
2005年
5期
37-38
,共2页
民营%中小企业%制度创新%发展
民營%中小企業%製度創新%髮展
민영%중소기업%제도창신%발전
当前,民营中小企业制度存在以下主要问题:法人制度欠缺;管理制度缺陷;家族制度局限;人才资源匮乏.民营中小企业制度创新的战略路径应作如下安排:企业家自身创新;产权制度创新;管理制度创新;激励制度创新;决策制度创新;文化创新.建议从企业家自身创新、产权制度创新、管理制度的创新、激励制度创新等方面切入,促进和保障我国民营中小企业顺利发展.
噹前,民營中小企業製度存在以下主要問題:法人製度欠缺;管理製度缺陷;傢族製度跼限;人纔資源匱乏.民營中小企業製度創新的戰略路徑應作如下安排:企業傢自身創新;產權製度創新;管理製度創新;激勵製度創新;決策製度創新;文化創新.建議從企業傢自身創新、產權製度創新、管理製度的創新、激勵製度創新等方麵切入,促進和保障我國民營中小企業順利髮展.
당전,민영중소기업제도존재이하주요문제:법인제도흠결;관리제도결함;가족제도국한;인재자원궤핍.민영중소기업제도창신적전략로경응작여하안배:기업가자신창신;산권제도창신;관리제도창신;격려제도창신;결책제도창신;문화창신.건의종기업가자신창신、산권제도창신、관리제도적창신、격려제도창신등방면절입,촉진화보장아국민영중소기업순리발전.
