CAJ | 학술논문

目的评价武汉市县级结防机构人力资源的现状以及人口分布和地理分布配置的公平性,为县级结防机构人力资源的合理配置提供科学依据.方法采用问卷调查方法,收集全市县级结防人员的年龄、性别、学历、职称等信息,同时收集当年人口数和地理面积,并利用洛伦茨曲线(Llrenz Curve)和Gini系数(Gini Coefficient)测算公平性.结果全市县级177名结防人员中,男女比例1∶1.72,平均年龄(41.46±1.38)岁,城区年龄偏大,郊区偏小.学历以中专和高中学历为主,占52%,无研究生及以上学历;郊区学历高于城区.专业以临床和护理最多,分别占42.9%和30.5%,公共卫生专业仅占7.9%.职称结构以初级职称为主,占44.6%,高级职称仅占5.1%.岗位以诊断与治疗为主占32.8%,无1人专职从事健康教育.全市县级结防人员培训率达81.4%,郊区仅为68.5%.郊区的人均服务人口数和服务半径分别是城区的1.6和3倍.按照人群分布和陆地面积分布的Gini系数分别为0.17和0.59.结论武汉市县级结防人员整体素质不高,岗位结构不合理,地区分布不公平,必然影响国家结核病防治规划和DOTS策略的实施质量以及结核病防治事业的发展.
목적 평개무한시현급결방궤구인력자원적현상이급인구분포화지리분포배치적공평성,위현급결방궤구인력자원적합리배치제공과학의거.방법 채용문권조사방법,수집전시현급결방인원적년령、성별、학력、직칭등신식,동시수집당년인구수화지리면적,병이용락륜자곡선(Llrenz Curve)화Gini계수(Gini Coefficient)측산공평성.결과 전시현급177명결방인원중,남녀비례1∶1.72,평균년령(41.46±1.38)세,성구년령편대,교구편소.학력이중전화고중학력위주,점52%,무연구생급이상학력;교구학력고우성구.전업이림상화호리최다,분별점42.9%화30.5%,공공위생전업부점7.9%.직칭결구이초급직칭위주,점44.6%,고급직칭부점5.1%.강위이진단여치료위주점32.8%,무1인전직종사건강교육.전시현급결방인원배훈솔체81.4%,교구부위68.5%.교구적인균복무인구수화복무반경분별시성구적1.6화3배.안조인군분포화륙지면적분포적Gini계수분별위0.17화0.59.결론 무한시현급결방인원정체소질불고,강위결구불합리,지구분포불공평,필연영향국가결핵병방치규화화DOTS책략적실시질량이급결핵병방치사업적발전.