湖南工程学院学报（社会科学版）
湖南工程學院學報（社會科學版）
호남공정학원학보（사회과학판）
JOURNAL OF HUNAN INSTITUTE OF ENGINEERING(SOCIAL SCIENCE EDITION)
2008年
2期
31-33
,共3页
导游%职业倦怠%原因%对策
導遊%職業倦怠%原因%對策
도유%직업권태%원인%대책
我国导游职业倦怠现象产生于20世纪90年代,其产生的原因中不合理的薪酬制度和零、负团费旅游接待模式下导游背负的巨大经济压力以及职业前景的缺乏是最主要的根源,政府主管部门、旅行社、导游自身和社会应积极采取对策化解导游职业倦怠,确保我国旅游业持续健康地发展.
我國導遊職業倦怠現象產生于20世紀90年代,其產生的原因中不閤理的薪酬製度和零、負糰費旅遊接待模式下導遊揹負的巨大經濟壓力以及職業前景的缺乏是最主要的根源,政府主管部門、旅行社、導遊自身和社會應積極採取對策化解導遊職業倦怠,確保我國旅遊業持續健康地髮展.
아국도유직업권태현상산생우20세기90년대,기산생적원인중불합리적신수제도화령、부단비여유접대모식하도유배부적거대경제압력이급직업전경적결핍시최주요적근원,정부주관부문、여행사、도유자신화사회응적겁채취대책화해도유직업권태,학보아국여유업지속건강지발전.
