科技管理研究
科技管理研究
과기관리연구
SCIENCE AND TECHNOLOGY MANAGEMENT RESEARCH
2010年
10期
119-121
,共3页
人力资本存量%知识型员工%需求激励机制
人力資本存量%知識型員工%需求激勵機製
인력자본존량%지식형원공%수구격려궤제
如何有效管理与激励知识型员工一直都是知识经济时代企业面临的一个重大挑战.在总结国内外有关知识型员工需求与激励机制文章的基础上,提出了基于人力资本存量视角下的知识型员工需求要素,意在通过知识型员工人力资本存量要素的分析,引导企业对知识型员工制定合理的激励机制,做出正确投资,以达到充分发挥知识型员工的能力,为企业创造出更多价值.
如何有效管理與激勵知識型員工一直都是知識經濟時代企業麵臨的一箇重大挑戰.在總結國內外有關知識型員工需求與激勵機製文章的基礎上,提齣瞭基于人力資本存量視角下的知識型員工需求要素,意在通過知識型員工人力資本存量要素的分析,引導企業對知識型員工製定閤理的激勵機製,做齣正確投資,以達到充分髮揮知識型員工的能力,為企業創造齣更多價值.
여하유효관리여격려지식형원공일직도시지식경제시대기업면림적일개중대도전.재총결국내외유관지식형원공수구여격려궤제문장적기출상,제출료기우인력자본존량시각하적지식형원공수구요소,의재통과지식형원공인력자본존량요소적분석,인도기업대지식형원공제정합리적격려궤제,주출정학투자,이체도충분발휘지식형원공적능력,위기업창조출경다개치.
