产业经济评论
產業經濟評論
산업경제평론
CHANYE JINGJI PING LUN
2008年
2期
92-107
,共16页
人力资本%企业效率边界%低效陷阱%亚当斯公平
人力資本%企業效率邊界%低效陷阱%亞噹斯公平
인력자본%기업효솔변계%저효함정%아당사공평
可以采取交易成本和规模经济之外的思路理解企业规模边界的决定这一问题.资本的异质性及人力资本的特殊的资产专用性决定了物质资本对人力资本的边际技术替代率达到某一阈值之后会趋向无穷大.由于团队成员面临集体行动的逻辑所导致的问题和出于对“亚当斯公平”追求的心理而竞相采取报复性偷懒的策略,致使大集团跌入“低效陷阱”.企业边界不会无限膨胀,企业存在合理性或者效率边界,企业的边界根本地是由具有专用性的耐用人力资本的均衡存量来决定的.
可以採取交易成本和規模經濟之外的思路理解企業規模邊界的決定這一問題.資本的異質性及人力資本的特殊的資產專用性決定瞭物質資本對人力資本的邊際技術替代率達到某一閾值之後會趨嚮無窮大.由于糰隊成員麵臨集體行動的邏輯所導緻的問題和齣于對“亞噹斯公平”追求的心理而競相採取報複性偷懶的策略,緻使大集糰跌入“低效陷阱”.企業邊界不會無限膨脹,企業存在閤理性或者效率邊界,企業的邊界根本地是由具有專用性的耐用人力資本的均衡存量來決定的.
가이채취교역성본화규모경제지외적사로리해기업규모변계적결정저일문제.자본적이질성급인력자본적특수적자산전용성결정료물질자본대인력자본적변제기술체대솔체도모일역치지후회추향무궁대.유우단대성원면림집체행동적라집소도치적문제화출우대“아당사공평”추구적심리이경상채취보복성투라적책략,치사대집단질입“저효함정”.기업변계불회무한팽창,기업존재합이성혹자효솔변계,기업적변계근본지시유구유전용성적내용인력자본적균형존량래결정적.
