现代医院管理
現代醫院管理
현대의원관리
MODERN HOSPITAL MANAGEMENT
2012年
5期
72-74
,共3页
医院文化建设%长效机制%人本理念%绩效管理
醫院文化建設%長效機製%人本理唸%績效管理
의원문화건설%장효궤제%인본이념%적효관리
通过近年来在医院文化建设中的实践探索,提出了人本理念下的绩效管理机制是医院文化建设的长效机制的观点,阐述了该机制的要素和特点.实践证明,人本理念是医院文化建设的基石,科学的绩效考核机制是医院文化形成和优化的长效载体.该机制能有效地解决医院创新、员工争优的内在动力问题,并实现机制的调节和约束功能.
通過近年來在醫院文化建設中的實踐探索,提齣瞭人本理唸下的績效管理機製是醫院文化建設的長效機製的觀點,闡述瞭該機製的要素和特點.實踐證明,人本理唸是醫院文化建設的基石,科學的績效攷覈機製是醫院文化形成和優化的長效載體.該機製能有效地解決醫院創新、員工爭優的內在動力問題,併實現機製的調節和約束功能.
통과근년래재의원문화건설중적실천탐색,제출료인본이념하적적효관리궤제시의원문화건설적장효궤제적관점,천술료해궤제적요소화특점.실천증명,인본이념시의원문화건설적기석,과학적적효고핵궤제시의원문화형성화우화적장효재체.해궤제능유효지해결의원창신、원공쟁우적내재동력문제,병실현궤제적조절화약속공능.
