东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2010年
8期
253-253
,共1页
红叶子理论%职业生涯%发展%个人
紅葉子理論%職業生涯%髮展%箇人
홍협자이론%직업생애%발전%개인
红叶子理论在人力资源管理领域享有盛誉,它对个人职业生涯发展具有良好的借鉴意义.本文以红叶子理论为理论基础,从理论概述、个人职业生涯发展、成功案例解读、启示等四个方面来探讨红叶子理论、个人职业生涯发展以及两者的关系等问题,强调了职业生涯发展中个人核心竞争力打造的重要作用.
紅葉子理論在人力資源管理領域享有盛譽,它對箇人職業生涯髮展具有良好的藉鑒意義.本文以紅葉子理論為理論基礎,從理論概述、箇人職業生涯髮展、成功案例解讀、啟示等四箇方麵來探討紅葉子理論、箇人職業生涯髮展以及兩者的關繫等問題,彊調瞭職業生涯髮展中箇人覈心競爭力打造的重要作用.
홍협자이론재인력자원관리영역향유성예,타대개인직업생애발전구유량호적차감의의.본문이홍협자이론위이론기출,종이론개술、개인직업생애발전、성공안예해독、계시등사개방면래탐토홍협자이론、개인직업생애발전이급량자적관계등문제,강조료직업생애발전중개인핵심경쟁력타조적중요작용.
