护理研究
護理研究
호리연구
NURSING RESEARCH
2012年
20期
1890-1891
,共2页
林家谊%覃燕群%许敏昭%吴熹%樊桂娟%李培珍
林傢誼%覃燕群%許敏昭%吳熹%樊桂娟%李培珍
림가의%담연군%허민소%오희%번계연%리배진
护士%职业倦怠%干预
護士%職業倦怠%榦預
호사%직업권태%간예
[目的]了解护士职业倦怠的影响因素,为护理干预提供依据.[方法]采用李超平等工作倦怠正式调查问卷修改版对广西医科大学第七附属医院346名护士进行调查,并针对影响护士职业倦怠的因素制定干预措施并实施.[结果]干预后护士职业倦怠状况有显著改善,但访谈中仍有部分护士认为成就感低.[结论]对护士职业倦怠采取有效的干预措施可降低护士职业倦怠水平.
[目的]瞭解護士職業倦怠的影響因素,為護理榦預提供依據.[方法]採用李超平等工作倦怠正式調查問捲脩改版對廣西醫科大學第七附屬醫院346名護士進行調查,併針對影響護士職業倦怠的因素製定榦預措施併實施.[結果]榦預後護士職業倦怠狀況有顯著改善,但訪談中仍有部分護士認為成就感低.[結論]對護士職業倦怠採取有效的榦預措施可降低護士職業倦怠水平.
[목적]료해호사직업권태적영향인소,위호리간예제공의거.[방법]채용리초평등공작권태정식조사문권수개판대엄서의과대학제칠부속의원346명호사진행조사,병침대영향호사직업권태적인소제정간예조시병실시.[결과]간예후호사직업권태상황유현저개선,단방담중잉유부분호사인위성취감저.[결론]대호사직업권태채취유효적간예조시가강저호사직업권태수평.
