湖南科技大学学报（社会科学版）
湖南科技大學學報（社會科學版）
호남과기대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF HUNAN UNIVERSITY OF SCIENCE & TECHNOLOGY(SOCIAL SCIENCE EDITION)
2010年
3期
64-69
,共6页
管理%组织整体%辩证规律%整合%凝聚%环境
管理%組織整體%辯證規律%整閤%凝聚%環境
관리%조직정체%변증규률%정합%응취%배경
管理作为一种涉及组织整体的实践活动,包含着诸多深刻的辩证规律.在指向组织成员个体的维度上,管理是把作为部分的成员个体整合为组织整体,把有差别的个体力量凝聚为统一的组织力量,其中对不同的价值追求的整合与凝聚尤为重要.在管理的人际对象维度上,管理是管理他人与管理自己的统一,管理者只有做到既正确地管理他人,也做到正确地管理自己,才能有效地实现组织的健康发展.在对组织与环境关系的处理维度上,管理是根据不同情况采取适应环境、或借助环境、或改变环境、或同时采取上述三种方式的过程;组织与环境之间究竟是平衡状态还是非平衡状态的关系对组织的发展有益,取决于组织内外的具体条件.
管理作為一種涉及組織整體的實踐活動,包含著諸多深刻的辯證規律.在指嚮組織成員箇體的維度上,管理是把作為部分的成員箇體整閤為組織整體,把有差彆的箇體力量凝聚為統一的組織力量,其中對不同的價值追求的整閤與凝聚尤為重要.在管理的人際對象維度上,管理是管理他人與管理自己的統一,管理者隻有做到既正確地管理他人,也做到正確地管理自己,纔能有效地實現組織的健康髮展.在對組織與環境關繫的處理維度上,管理是根據不同情況採取適應環境、或藉助環境、或改變環境、或同時採取上述三種方式的過程;組織與環境之間究竟是平衡狀態還是非平衡狀態的關繫對組織的髮展有益,取決于組織內外的具體條件.
관리작위일충섭급조직정체적실천활동,포함착제다심각적변증규률.재지향조직성원개체적유도상,관리시파작위부분적성원개체정합위조직정체,파유차별적개체역량응취위통일적조직역량,기중대불동적개치추구적정합여응취우위중요.재관리적인제대상유도상,관리시관리타인여관리자기적통일,관리자지유주도기정학지관리타인,야주도정학지관리자기,재능유효지실현조직적건강발전.재대조직여배경관계적처리유도상,관리시근거불동정황채취괄응배경、혹차조배경、혹개변배경、혹동시채취상술삼충방식적과정;조직여배경지간구경시평형상태환시비평형상태적관계대조직적발전유익,취결우조직내외적구체조건.
