宁夏大学学报（人文社会科学版）
寧夏大學學報（人文社會科學版）
저하대학학보（인문사회과학판）
JOURNAL OF NINGXIA UNIVERSITY (HUMANITIES & SOCIAL SCIENCES EDITION）
2010年
3期
157-160
,共4页
政府绩效%绩效评价%对策
政府績效%績效評價%對策
정부적효%적효평개%대책
近几年随着我国政府机构体制改革和政府职能转变,政府绩效评价已经成为加强政府自身管理、改善政府服务质量和提高政府工作绩效的有力工具.但是,目前我国政府绩效评价的研究仍然处于起步阶段,还存在着不规范、不合理、不科学的现象,在评价过程中还有一些亟待解决的问题.根据新形势下的要求,对政府绩效评价的难点进行分析研究,提出相应的解决建议,以促进政府绩效评价进一步的发展.
近幾年隨著我國政府機構體製改革和政府職能轉變,政府績效評價已經成為加彊政府自身管理、改善政府服務質量和提高政府工作績效的有力工具.但是,目前我國政府績效評價的研究仍然處于起步階段,還存在著不規範、不閤理、不科學的現象,在評價過程中還有一些亟待解決的問題.根據新形勢下的要求,對政府績效評價的難點進行分析研究,提齣相應的解決建議,以促進政府績效評價進一步的髮展.
근궤년수착아국정부궤구체제개혁화정부직능전변,정부적효평개이경성위가강정부자신관리、개선정부복무질량화제고정부공작적효적유력공구.단시,목전아국정부적효평개적연구잉연처우기보계단,환존재착불규범、불합리、불과학적현상,재평개과정중환유일사극대해결적문제.근거신형세하적요구,대정부적효평개적난점진행분석연구,제출상응적해결건의,이촉진정부적효평개진일보적발전.
