护理学报
護理學報
호이학보
JOURNAL OF NURSING
2012年
1期
36-39
,共4页
蔡德芳%董云春%李长琼%周媛
蔡德芳%董雲春%李長瓊%週媛
채덕방%동운춘%리장경%주원
优质护理%责任制整体护理%护理绩效考核%护理数量%护理质量
優質護理%責任製整體護理%護理績效攷覈%護理數量%護理質量
우질호리%책임제정체호리%호리적효고핵%호리수량%호리질량
目的 探讨能有效调动护士积极性,提高优质护理服务质量和效率的护理绩效考核方法.方法 建立基于护士分管病人、以护士个体临床护理工作数量和护理服务质量为主导的护士综合绩效考核方案,其中恒量指标(职称系数与级别系数)占20%～40%,主要反映护士个体的能级;变量指标(护理工作数量、质量及满意度)占60%～80%,主要反映护士个体的工作数量及质量.在各护理单元对护士的绩效分配考核中应用.结果 该护理绩效考核方案能体现能级对应、多劳多得、优劳优得、以病人为中心,并向苦脏累岗位倾斜.结论 基于护士分管别人的护理绩效考核方案适应责任制整体护理需求,能有效提高护士整体护理能力,提高优质护理效率,提高护理服务满意率.
目的 探討能有效調動護士積極性,提高優質護理服務質量和效率的護理績效攷覈方法.方法 建立基于護士分管病人、以護士箇體臨床護理工作數量和護理服務質量為主導的護士綜閤績效攷覈方案,其中恆量指標(職稱繫數與級彆繫數)佔20%～40%,主要反映護士箇體的能級;變量指標(護理工作數量、質量及滿意度)佔60%～80%,主要反映護士箇體的工作數量及質量.在各護理單元對護士的績效分配攷覈中應用.結果 該護理績效攷覈方案能體現能級對應、多勞多得、優勞優得、以病人為中心,併嚮苦髒纍崗位傾斜.結論 基于護士分管彆人的護理績效攷覈方案適應責任製整體護理需求,能有效提高護士整體護理能力,提高優質護理效率,提高護理服務滿意率.
목적 탐토능유효조동호사적겁성,제고우질호리복무질량화효솔적호리적효고핵방법.방법 건립기우호사분관병인、이호사개체림상호리공작수량화호리복무질량위주도적호사종합적효고핵방안,기중항량지표(직칭계수여급별계수)점20%～40%,주요반영호사개체적능급;변량지표(호리공작수량、질량급만의도)점60%～80%,주요반영호사개체적공작수량급질량.재각호리단원대호사적적효분배고핵중응용.결과 해호리적효고핵방안능체현능급대응、다로다득、우로우득、이병인위중심,병향고장루강위경사.결론 기우호사분관별인적호리적효고핵방안괄응책임제정체호리수구,능유효제고호사정체호리능력,제고우질호리효솔,제고호리복무만의솔.
