科技信息
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과기신식
SCIENTIFIC & TECHNICAL INFORMATION
2012年
10期
211
,共1页
知识经济%图书馆%人力资源管理创新%人事改革
知識經濟%圖書館%人力資源管理創新%人事改革
지식경제%도서관%인력자원관리창신%인사개혁
知识经济时代图书馆的地位更加重要,对图书馆员也提出了新的要求,搞好图书馆人力资源管理势在必行.笔者通过图书馆人员结构和图书馆人力资源这两个案例,分析了高校图书馆人力资源管理的现状及存在的问题,提出了图书馆人力资源管理的新理念,人力资源管理方面要以人为本,引入竞争机构源制、激励机制的新模式.
知識經濟時代圖書館的地位更加重要,對圖書館員也提齣瞭新的要求,搞好圖書館人力資源管理勢在必行.筆者通過圖書館人員結構和圖書館人力資源這兩箇案例,分析瞭高校圖書館人力資源管理的現狀及存在的問題,提齣瞭圖書館人力資源管理的新理唸,人力資源管理方麵要以人為本,引入競爭機構源製、激勵機製的新模式.
지식경제시대도서관적지위경가중요,대도서관원야제출료신적요구,고호도서관인력자원관리세재필행.필자통과도서관인원결구화도서관인력자원저량개안례,분석료고교도서관인력자원관리적현상급존재적문제,제출료도서관인력자원관리적신이념,인력자원관리방면요이인위본,인입경쟁궤구원제、격려궤제적신모식.
