山东社会科学
山東社會科學
산동사회과학
SHANDONG SOCIAL SCIENCE
2012年
3期
158-161
,共4页
管理创新%绩效考核%警务效能%队伍素质
管理創新%績效攷覈%警務效能%隊伍素質
관리창신%적효고핵%경무효능%대오소질
科学的目标管理方法能够使一般的管理理论具体化,是提高管理效率的关键.山东省莱芜市公安局的“全员目标管理绩效考核”,借鉴现代企业管理理念,强调目标导向,量化分解,利用现代信息手段,强化管理控制,实现了绩效考核的公开、公正、透明,增强了公安警务工作效能,提高了警务管理水平和人民群众满意率.
科學的目標管理方法能夠使一般的管理理論具體化,是提高管理效率的關鍵.山東省萊蕪市公安跼的“全員目標管理績效攷覈”,藉鑒現代企業管理理唸,彊調目標導嚮,量化分解,利用現代信息手段,彊化管理控製,實現瞭績效攷覈的公開、公正、透明,增彊瞭公安警務工作效能,提高瞭警務管理水平和人民群衆滿意率.
과학적목표관리방법능구사일반적관리이론구체화,시제고관리효솔적관건.산동성래무시공안국적“전원목표관리적효고핵”,차감현대기업관리이념,강조목표도향,양화분해,이용현대신식수단,강화관리공제,실현료적효고핵적공개、공정、투명,증강료공안경무공작효능,제고료경무관리수평화인민군음만의솔.
