内蒙古煤炭经济
內矇古煤炭經濟
내몽고매탄경제
INNER MONGOLIA COAL INDUSTRY TODAY
2012年
9期
97,109
,共2页
新经济%人力资源%创新管理
新經濟%人力資源%創新管理
신경제%인력자원%창신관리
新经济时代的到来,使得人力资源成为企业竞争力的一个最主要来源.对创新型人才的深入开发,以及发掘企业内部人才的潜在能力,使得对在企业人力资源方面的管理提出了更高的要求.本文通过对我国企业在人力资源管理方面存在的问题进行分析,提出我国企业人力资源创新管理的一些途径,以期帮助企业实现可持续发展.
新經濟時代的到來,使得人力資源成為企業競爭力的一箇最主要來源.對創新型人纔的深入開髮,以及髮掘企業內部人纔的潛在能力,使得對在企業人力資源方麵的管理提齣瞭更高的要求.本文通過對我國企業在人力資源管理方麵存在的問題進行分析,提齣我國企業人力資源創新管理的一些途徑,以期幫助企業實現可持續髮展.
신경제시대적도래,사득인력자원성위기업경쟁력적일개최주요래원.대창신형인재적심입개발,이급발굴기업내부인재적잠재능력,사득대재기업인력자원방면적관리제출료경고적요구.본문통과대아국기업재인력자원관리방면존재적문제진행분석,제출아국기업인력자원창신관리적일사도경,이기방조기업실현가지속발전.
