东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2012年
16期
47-48
,共2页
人才资源%人才开发%崇左
人纔資源%人纔開髮%崇左
인재자원%인재개발%숭좌
人才是最重要的资源.全球经济、知识经济、市场经济说到底就是人才经济.本文分析了广西崇左市人才开发现状,指出崇左市在人才开发上具有一定的区域竞争力,但经济基础较薄弱,对人才的吸引力不足,聚才平台较为缺乏,人才总量不足、布局和结构不够合理,缺乏合理的人才评估机制等因素制约了人才的发展;提出以经济发展带动人才开发、扩大聚才平台、优化人才结构、坚持绩效导向原则等对策,以促进崇左市人才开发的持续发展.
人纔是最重要的資源.全毬經濟、知識經濟、市場經濟說到底就是人纔經濟.本文分析瞭廣西崇左市人纔開髮現狀,指齣崇左市在人纔開髮上具有一定的區域競爭力,但經濟基礎較薄弱,對人纔的吸引力不足,聚纔平檯較為缺乏,人纔總量不足、佈跼和結構不夠閤理,缺乏閤理的人纔評估機製等因素製約瞭人纔的髮展;提齣以經濟髮展帶動人纔開髮、擴大聚纔平檯、優化人纔結構、堅持績效導嚮原則等對策,以促進崇左市人纔開髮的持續髮展.
인재시최중요적자원.전구경제、지식경제、시장경제설도저취시인재경제.본문분석료엄서숭좌시인재개발현상,지출숭좌시재인재개발상구유일정적구역경쟁력,단경제기출교박약,대인재적흡인력불족,취재평태교위결핍,인재총량불족、포국화결구불구합리,결핍합리적인재평고궤제등인소제약료인재적발전;제출이경제발전대동인재개발、확대취재평태、우화인재결구、견지적효도향원칙등대책,이촉진숭좌시인재개발적지속발전.
