现代企业文化
現代企業文化
현대기업문화
MORDEN ENTERPRISE CULTURE
2011年
33期
118-118,120
,共2页
公司战略%胜任力模型%世界500强%实践%应用%人力资源管理%钢铁企业%优秀企业
公司戰略%勝任力模型%世界500彊%實踐%應用%人力資源管理%鋼鐵企業%優秀企業
공사전략%성임력모형%세계500강%실천%응용%인력자원관리%강철기업%우수기업
BO公司战略及人力资源管理现状
BO公司现为中国最具竞争力的钢铁企业，自2003年以来，BO公司一直排位在世界500强前300强以内。在与世界强企的较量中，BO公司清醒地意识到：在完成向“世界500强”跨越的阶段性任务后，下一个重要的目标无疑将是：钢铁主业综合竞争力成为全球前三强；进入世界500强200名以内，成为世界500强中的优秀企业。
BO公司戰略及人力資源管理現狀
BO公司現為中國最具競爭力的鋼鐵企業，自2003年以來，BO公司一直排位在世界500彊前300彊以內。在與世界彊企的較量中，BO公司清醒地意識到：在完成嚮“世界500彊”跨越的階段性任務後，下一箇重要的目標無疑將是：鋼鐵主業綜閤競爭力成為全毬前三彊；進入世界500彊200名以內，成為世界500彊中的優秀企業。
BO공사전략급인력자원관리현상
BO공사현위중국최구경쟁력적강철기업，자2003년이래，BO공사일직배위재세계500강전300강이내。재여세계강기적교량중，BO공사청성지의식도：재완성향“세계500강”과월적계단성임무후，하일개중요적목표무의장시：강철주업종합경쟁력성위전구전삼강；진입세계500강200명이내，성위세계500강중적우수기업。
