商品与质量·科学理论
商品與質量·科學理論
상품여질량·과학이론
Shangpin yu zhiliang
2011年
1期
12
,共1页
人力资源%激励%公平%应用
人力資源%激勵%公平%應用
인력자원%격려%공평%응용
企业人力资源激励机制的建立应体现责任、风险、利益相一致, 物质激励要和精神激励相结合的原则.综合运用多种激励机制,塑造良好企业文化,激励员工拼搏向上,这是企业可持续发展的前提条件.
企業人力資源激勵機製的建立應體現責任、風險、利益相一緻, 物質激勵要和精神激勵相結閤的原則.綜閤運用多種激勵機製,塑造良好企業文化,激勵員工拼搏嚮上,這是企業可持續髮展的前提條件.
기업인력자원격려궤제적건립응체현책임、풍험、이익상일치, 물질격려요화정신격려상결합적원칙.종합운용다충격려궤제,소조량호기업문화,격려원공병박향상,저시기업가지속발전적전제조건.
