中国商贸
中國商貿
중국상무
CHINA BUSINESS & TRADE
2011年
11期
62-63,99
,共3页
民营企业%产业结构%人力资源%结构%优化
民營企業%產業結構%人力資源%結構%優化
민영기업%산업결구%인력자원%결구%우화
人力资源与产业结构具有互动作用,民营企业必须以人才战略和人力资源结构优化为切入点,借鉴国际成功经验,通过政府发力政策引导、企业努力挖掘人才、员工献力开拓创新、高校助力培养人才、社会协力助推转型等途径,优化人力资源提升配置效益,实现经济转型产业调整升级.
人力資源與產業結構具有互動作用,民營企業必鬚以人纔戰略和人力資源結構優化為切入點,藉鑒國際成功經驗,通過政府髮力政策引導、企業努力挖掘人纔、員工獻力開拓創新、高校助力培養人纔、社會協力助推轉型等途徑,優化人力資源提升配置效益,實現經濟轉型產業調整升級.
인력자원여산업결구구유호동작용,민영기업필수이인재전략화인력자원결구우화위절입점,차감국제성공경험,통과정부발력정책인도、기업노력알굴인재、원공헌력개탁창신、고교조력배양인재、사회협력조추전형등도경,우화인력자원제승배치효익,실현경제전형산업조정승급.
