金卡工程
金卡工程
금잡공정
GOLDEN CARD PROJECT
2011年
3期
24-25
,共2页
劳动合同%试用期%权益
勞動閤同%試用期%權益
노동합동%시용기%권익
试用期制度是劳动合同法的重要组成部分,<劳动合同法>对劳动者适用期的期限、次数限制、工资待遇以及在试用期的劳动合同解除问题上做出了明确的规定,对保护劳动者的合法权益起到重要的作用.但是试用期条款在实际适用的过程中仍暴露出一系列的问题.本文结合实践,对以上问题进行分析研究,并对现行劳动合同法提出合理化的建议,尝试通过完善现行法律制度,对试用期作出系统明确的规定,进一步协调双方在试用期内的利益关系.
試用期製度是勞動閤同法的重要組成部分,<勞動閤同法>對勞動者適用期的期限、次數限製、工資待遇以及在試用期的勞動閤同解除問題上做齣瞭明確的規定,對保護勞動者的閤法權益起到重要的作用.但是試用期條款在實際適用的過程中仍暴露齣一繫列的問題.本文結閤實踐,對以上問題進行分析研究,併對現行勞動閤同法提齣閤理化的建議,嘗試通過完善現行法律製度,對試用期作齣繫統明確的規定,進一步協調雙方在試用期內的利益關繫.
시용기제도시노동합동법적중요조성부분,<노동합동법>대노동자괄용기적기한、차수한제、공자대우이급재시용기적노동합동해제문제상주출료명학적규정,대보호노동자적합법권익기도중요적작용.단시시용기조관재실제괄용적과정중잉폭로출일계렬적문제.본문결합실천,대이상문제진행분석연구,병대현행노동합동법제출합이화적건의,상시통과완선현행법률제도,대시용기작출계통명학적규정,진일보협조쌍방재시용기내적이익관계.
